Terms of Reference
AFSC Indonesia
Program
Posisi : Senior Program Officer (SPO)
Supervisor : Country Representative (CR)
Lokasi : Yogyakarta
Periode Kerja : TBD
Tanggal Revisi : -
A. RINGKASAN KERJA
Senior Program Officer (SPO) membantu Country
Representative (CR) untuk mengembangkan dan mengimplementasikan rencana program
strategis AFSC Indonesia. SPO juga akan terlibat secara rutin dalam merencanakan
dan mengoordinasikan pengelolaan kegiatan program Capacity Building bagi
program Timor Barat (NTT), Program keberagaman Aceh dan Program Pemuda Untuk
Perdamaian. Melalui mekanisme kerja tim, SPO bersama dengan tim program akan
mengembangkan model dukungan yang sesuai bagi mitra-mitra dampingan serta
memastikan rencana tersebut berjalan sesuai dengan kesepakatan dan sesuai
dengan ketersediaan dana yang ada. SPO akan melakukan beberapa kali kunjungan ke wilayah kerja AFSC untuk mendukung kegiatan
program-program AFSC dan/atau mendampingi pemerintahan dalam melakukan
kunjungan di wilayah kerja AFSC jika diperlukan. Dalam melaksanakan
tugas-tugasnya, SPO diharapkan terbuka untuk belajar hal-hal baru yang
memberikan manfaat pada organisasi.
B. PELAPORAN
Dibawah
supervisi, pengarahan dan panduan dari Program team Coordinator (PTC) AFSC,
maka SPO akan melaporkan:
* Rencana kerja (workplan) 2 bulanan yang menyangkut kegiatan dan jadwal Program West Timor, Aceh dan Pemuda
* Draft laporan Program West Timor, Aceh dan Pemuda per semester dan tahunan.
C. KOORDINASI
Koordinasi dalam
lingkup kerja dan tanggungjawab berada dibawah arahan Country Representative (CR) dengan melibatkan Program
team Coordinator (PTC) dengan melaporkan Laporan Pengembangan Semua Program.
D. LINGKUP KERJA &
TANGGUNGJAWAB
Lingkup kerja dan
tanggungjawab SPO terdiri dari beberapa tema seperti yang digambarkan berikut
ini:
PROGRAMATIK:
1. Pengembangan Semua Program:
· Berkoordinasi dengan CR
mengembangkan program bertema pluralisme.
· Mengembangkan diskusi
pengembangan program Aceh, NTT, dan Youth secara berkala.
· Berkoordinasi dengan CR
dalam mengembangkan, memonitoring dan mengevaluasi model kemitraan AFSC
Indonesia.
2. Pengelolaan dan
Pengembangan Program Aceh melalui alur pelaporan dan koordinasi dengan PTC:
· Melakukan koordinasi 6
bulanan dengan Aceh Program Officer dalam melakukan pengumpulan materi laporan
kemajuan program Aceh untuk laporan semester dan laporan tahunan program.
· Melakukan kunjungan
lapangan ke wilayah kerja secara berkala.
· Mengembangkan dan
melaksanakan rencana kerja Program Kemitraan Aceh pada tahun Fiskal 2013 termasuk
rencana intervensi CB untuk organizational development.
· Mempersiapkan kriteria
kemitraan dan mengkaji kemajuan kompetensi mitra-mitra yang ada maupun mitra
baru dalam program DIP.
· Mengelola capaian/hasil
dari program dan CB yang sedang berjalan.
· Memastikan perencanaan,
implementasi dan MONEV program mitra di Aceh dan West Timor berjalan dengan
baik.
ADMINISTRASI:
* Berpartisipasi dalam pertemuan dengan CR dan staf administrasi untuk berkomunikasi dan berkoordinasi segala hal yang berhubungan dengan administrasi.
* Terbuka untuk berpartisipasi dalam pelaksanaan pelatihan bina damai dan/atau pertemuan dengan pemerintahan jika diminta oleh Country Representative;
* Berpartisipasi dalam pertemuan tahunan mitra AFSC atau pertemuan regional jika diminta;
* Bekerjasama dengan Tim Administrasi dalam mematuhi dan menjaga prosedur administrasi dan keuangan AFSC Indonesia.
E.
KRITERIA
Wajib
* Mempunyai komitmen terhadap nilai-nilai dan testimoni Quaker tentang Peace. Memahami dan sesuai dengan prinsip-prinsip dan filosofi dari AFSC termasuk di dalamnya prinsip nir-kekerasan dan keyakinan bahwa ada kebaikan di dalam diri setiap individu.
* Memahami dan mempunyai komitmen terhadap prinsip-prinsip, keprihatinan dan pertimbangan-pertimbangan AFSC mengenai isu-isu kebhinekaan/pluralisme dan menghormati sesama (ras, kelas sosial, kewarganegaraan, agama, umur, gender dan kecacatan).
* Memiliki pengalaman dalam melakukan advokasi baik ditingkat local maupun nasional
* Memiliki pengalaman bekerja dengan komunitas
* Mampu menunjukkan kemampuannya sesuai bidang pekerjaannya dan berkomunikasi dengan karakter staff yang berbeda-beda.
* Warganegara Indonesia yang mampu berkomunikasi dan menulis dalam bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik;
* S1 atau S2 dalam bidang yang relevan dengan tugas-tugasnya atau mempunyai pengalaman kerja selama 6 tahun atau lebih bekerja sama dengan INGO atau lokal NGO dalam bidang bantuan kemanusiaan, pemberdayaan sosial dan atau program-program pembangunan masyarakat di Indonesia.. Memahami peace-building akan menjadi asset penting.
* Mempunyai pengalaman dalam hal perencanaan, implementasi dan MONEV program.
* Menguasai MS word, excel dan power poin, serta mampu menggunakan internet dan sistem email.
* Memiliki interpersonal skill yang baik; menyenangkan, sopan, terbuka, dapat diandalkan, dan jujur;
* Mampu bekerja secara efektif dalam tim untuk mengoordinasi, mengatur, dan memonitor. Mampu bekerja dibawah supervisi, delegasi, dan jadwal yang ketat.
* Kesediaan untuk melakukan kunjungan lapangan ke lokasi kerja AFSC Indonesia
Harapan
* Pemahaman yang cukup dalam mengembangkan program peningkatan kapasitas jangka panjang yang sejalan dengan etos kerja AFSC. Memiliki komitmen dan perhatian besar terhadap penerima manfaat dari program-program yang di danai AFSC.
Apabila
anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran
Anda beserta CV kurang dari 3 halaman, ditujukan kepada Country
Representative-AFSC
Indonesia melalui alamat email: mogawahidina@gmail.com dan CC: niken.ayie@gmail.com
Paling lambat tanggal 2 Januari 2013. Cantumkan kode lamaran SPO pada kolom subject.
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.
The American Friends Service Committee (AFSC) www.bina-damai.net is an
affirmative action/equal opportunity employer, welcoming applications
from qualified persons regardless of their religious affiliation rave, age, sex, gender
identity, sexual orientation or disability. Women are encouraged to
apply.
American Friends Service Committee (AFSC) www.bina-damai.net merupakan tindakan
afirmatif/lembaga yang memberikan kesempatan yang sama, menyambut
aplikasi dari orang yang memenuhi syarat, terlepas dari afiliasi agama
mereka, ras, usia, jenis kelamin, identitas gender, orientasi seksual
atau difabilitas. Ibu yang bekerja didorong untuk melamar.
AFSC Indonesia
Program
Posisi : Senior Program Officer (SPO)
Supervisor : Country Representative (CR)
Lokasi : Yogyakarta
Periode Kerja : TBD
Tanggal Revisi : -
A. RINGKASAN KERJA
Senior Program Officer (SPO) membantu Country
Representative (CR) untuk mengembangkan dan mengimplementasikan rencana program
strategis AFSC Indonesia. SPO juga akan terlibat secara rutin dalam merencanakan
dan mengoordinasikan pengelolaan kegiatan program Capacity Building bagi
program Timor Barat (NTT), Program keberagaman Aceh dan Program Pemuda Untuk
Perdamaian. Melalui mekanisme kerja tim, SPO bersama dengan tim program akan
mengembangkan model dukungan yang sesuai bagi mitra-mitra dampingan serta
memastikan rencana tersebut berjalan sesuai dengan kesepakatan dan sesuai
dengan ketersediaan dana yang ada. SPO akan melakukan beberapa kali kunjungan ke wilayah kerja AFSC untuk mendukung kegiatan
program-program AFSC dan/atau mendampingi pemerintahan dalam melakukan
kunjungan di wilayah kerja AFSC jika diperlukan. Dalam melaksanakan
tugas-tugasnya, SPO diharapkan terbuka untuk belajar hal-hal baru yang
memberikan manfaat pada organisasi.
B. PELAPORAN
Dibawah
supervisi, pengarahan dan panduan dari Program team Coordinator (PTC) AFSC,
maka SPO akan melaporkan:
* Rencana kerja (workplan) 2 bulanan yang menyangkut kegiatan dan jadwal Program West Timor, Aceh dan Pemuda
* Draft laporan Program West Timor, Aceh dan Pemuda per semester dan tahunan.
C. KOORDINASI
Koordinasi dalam
lingkup kerja dan tanggungjawab berada dibawah arahan Country Representative (CR) dengan melibatkan Program
team Coordinator (PTC) dengan melaporkan Laporan Pengembangan Semua Program.
D. LINGKUP KERJA &
TANGGUNGJAWAB
Lingkup kerja dan
tanggungjawab SPO terdiri dari beberapa tema seperti yang digambarkan berikut
ini:
PROGRAMATIK:
1. Pengembangan Semua Program:
· Berkoordinasi dengan CR
mengembangkan program bertema pluralisme.
· Mengembangkan diskusi
pengembangan program Aceh, NTT, dan Youth secara berkala.
· Berkoordinasi dengan CR
dalam mengembangkan, memonitoring dan mengevaluasi model kemitraan AFSC
Indonesia.
2. Pengelolaan dan
Pengembangan Program Aceh melalui alur pelaporan dan koordinasi dengan PTC:
· Melakukan koordinasi 6
bulanan dengan Aceh Program Officer dalam melakukan pengumpulan materi laporan
kemajuan program Aceh untuk laporan semester dan laporan tahunan program.
· Melakukan kunjungan
lapangan ke wilayah kerja secara berkala.
· Mengembangkan dan
melaksanakan rencana kerja Program Kemitraan Aceh pada tahun Fiskal 2013 termasuk
rencana intervensi CB untuk organizational development.
· Mempersiapkan kriteria
kemitraan dan mengkaji kemajuan kompetensi mitra-mitra yang ada maupun mitra
baru dalam program DIP.
· Mengelola capaian/hasil
dari program dan CB yang sedang berjalan.
· Memastikan perencanaan,
implementasi dan MONEV program mitra di Aceh dan West Timor berjalan dengan
baik.
ADMINISTRASI:
* Berpartisipasi dalam pertemuan dengan CR dan staf administrasi untuk berkomunikasi dan berkoordinasi segala hal yang berhubungan dengan administrasi.
* Terbuka untuk berpartisipasi dalam pelaksanaan pelatihan bina damai dan/atau pertemuan dengan pemerintahan jika diminta oleh Country Representative;
* Berpartisipasi dalam pertemuan tahunan mitra AFSC atau pertemuan regional jika diminta;
* Bekerjasama dengan Tim Administrasi dalam mematuhi dan menjaga prosedur administrasi dan keuangan AFSC Indonesia.
E.
KRITERIA
Wajib
* Mempunyai komitmen terhadap nilai-nilai dan testimoni Quaker tentang Peace. Memahami dan sesuai dengan prinsip-prinsip dan filosofi dari AFSC termasuk di dalamnya prinsip nir-kekerasan dan keyakinan bahwa ada kebaikan di dalam diri setiap individu.
* Memahami dan mempunyai komitmen terhadap prinsip-prinsip, keprihatinan dan pertimbangan-pertimbangan AFSC mengenai isu-isu kebhinekaan/pluralisme dan menghormati sesama (ras, kelas sosial, kewarganegaraan, agama, umur, gender dan kecacatan).
* Memiliki pengalaman dalam melakukan advokasi baik ditingkat local maupun nasional
* Memiliki pengalaman bekerja dengan komunitas
* Mampu menunjukkan kemampuannya sesuai bidang pekerjaannya dan berkomunikasi dengan karakter staff yang berbeda-beda.
* Warganegara Indonesia yang mampu berkomunikasi dan menulis dalam bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik;
* S1 atau S2 dalam bidang yang relevan dengan tugas-tugasnya atau mempunyai pengalaman kerja selama 6 tahun atau lebih bekerja sama dengan INGO atau lokal NGO dalam bidang bantuan kemanusiaan, pemberdayaan sosial dan atau program-program pembangunan masyarakat di Indonesia.. Memahami peace-building akan menjadi asset penting.
* Mempunyai pengalaman dalam hal perencanaan, implementasi dan MONEV program.
* Menguasai MS word, excel dan power poin, serta mampu menggunakan internet dan sistem email.
* Memiliki interpersonal skill yang baik; menyenangkan, sopan, terbuka, dapat diandalkan, dan jujur;
* Mampu bekerja secara efektif dalam tim untuk mengoordinasi, mengatur, dan memonitor. Mampu bekerja dibawah supervisi, delegasi, dan jadwal yang ketat.
* Kesediaan untuk melakukan kunjungan lapangan ke lokasi kerja AFSC Indonesia
Harapan
* Pemahaman yang cukup dalam mengembangkan program peningkatan kapasitas jangka panjang yang sejalan dengan etos kerja AFSC. Memiliki komitmen dan perhatian besar terhadap penerima manfaat dari program-program yang di danai AFSC.
Apabila
anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran
Anda beserta CV kurang dari 3 halaman, ditujukan kepada Country
Representative-AFSC
Indonesia melalui alamat email: mogawahidina@gmail.com dan CC: niken.ayie@gmail.com
Paling lambat tanggal 2 Januari 2013. Cantumkan kode lamaran SPO pada kolom subject.
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.
The American Friends Service Committee (AFSC) www.bina-damai.net is an
affirmative action/equal opportunity employer, welcoming applications
from qualified persons regardless of their religious affiliation rave, age, sex, gender
identity, sexual orientation or disability. Women are encouraged to
apply.
American Friends Service Committee (AFSC) www.bina-damai.net merupakan tindakan
afirmatif/lembaga yang memberikan kesempatan yang sama, menyambut
aplikasi dari orang yang memenuhi syarat, terlepas dari afiliasi agama
mereka, ras, usia, jenis kelamin, identitas gender, orientasi seksual
atau difabilitas. Ibu yang bekerja didorong untuk melamar.
No comments:
Post a Comment